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我们的价值观

我们的行业在不断变化。新需求、新技术、新发展、新市场、对环境保护、可持续发展和资源节约的新要求层出不穷。只有忠于自己才能最有效地应对这些变化。在充满变化的环境中,司马化工始终恪守传统价值观:凭借经验、谨慎和科学好奇心,我们正在为化学进步创造一个始终以人为本的未来!

多样性

司马化工代表多样性集合体。在全球化的世界里,企业需要充分利用每个人的潜能。因此,我们将不同性格、不同文化和不同背景视为一种丰富形式和机遇。只有通过多样性,我们才能了解新观点,发现新创新方法,并充分利用创新的力量。认可、尊重、融合、接受、平等的机会和平等的权利是司马化工的日常特征。

工作与生活的平衡

大多公司通常喜欢要求员工具有灵活性。但是,公司不仅不能如此要求;相反,公司应该以身作则!作为一名现代雇主,司马化工希望为所有员工提供工作和私人生活两相宜的工作环境。我们很高兴朝着您的方向更进一步,因为我们知道您想和我们一起有所为!

职业健康管理

员工的奉献和努力成就了公司今天的发展。他们也是我们未来的基础。

通过我们的工作场所健康管理,我们强调员工的长期身心健康对我们的重要性。我们希望为员工提供一个预防危险、促进健康和在需要时提供帮助的工作环境。

采取预防和重新整合措施以及制定特殊保健方案,确保在每一个职业阶段都获得成功、满意和平衡的工作生活。

员工发展

对企业而言,最可持续的投资是对员工的投资。通过我们的员工发展计划,我们确保司马化工的每一位人才都有用武之地。无论职位、职能、年龄、出身如何,我们希望所有员工都能在不断发展和学习的过程中胜任新的任务。

具备自信和奉献精神,新市场和新技术的挑战就能迎刃而解。在与主管和员工的持续沟通中,我们优化和扩大了产品,并制定了创新的独特措施、小组培训研讨会和发展计划。

能干、获得支持和满意的员工是我们成功的基础。

社会合作

德国化学行业的社会合作建立在尊重、公平、信任和责任的基础上。在企业管理层和员工代表的日常协作中,这些价值观对我们来说是一种激励,是理所当然的事情。

这就是为什么我们提倡公开对话以及推崇远超出法律和集体谈判协议的框架条件,以造福员工,造福公司。

我们知道,通过社会合作,我们可以成功地发展公司。因此,我们的合作和行动的特点是就以下重要议题达成社会合作协议:

注重家庭的管理,确保员工工作与生活平衡制定平等和利于家庭的人事政策

联系

Zschimmer&Schwarz
人力资源
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